 | Up a level |
ADI WIJAYA KESUMA (2022) ANALISIS STRATEGI PEMBINAAN SDM KELOMPOK PERKARANGAN PANGAN LESTARI (P2L) DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA DINAS KETAHANAN PANGAN KOTA LUBUKLINGGAU. Thesis thesis, UNIVERSITAS BINA INSAN LUBUKLINGGAU.
ADRIAN AHMAD WIJAYA, TESIS (2022) FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KERJASAMA DAERAH DALAM RANGKA PELAYANAN PUBLIK DAN DAYA SAING DAERAH DI KABUPATEN MUSI RAWAS. Thesis thesis, UNIVERSITAS BINA INSAN LUBUKLINGGAU.
AGUS HILMAN EKA SAPUTRA (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PEKERJAAN UMUM CIPTA KARYA TATA RUANG DAN PENGAIRAN KABUPATEN MUSI RAWAS. Thesis thesis, UNIVERSITAS BINA INSAN LUBUKLINGGAU.
ANGGRAINI, STELA (2022) PENGARUH KOMPETENSI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DPPKB KOTA LUBUKLINGGAU DAN KABUPATEN MUSI RAWAS. Thesis thesis, Universitas Bina Insan.
AR IRMANDA (2022) PENGARUH DISIPLIN KERJA MOTIVASI DAN PRASARANA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LEMBAGA PEMASYARAKATAN NARKOTIKA KELAS II A LUBUKLINGGAU MUARA BELITI KABUPATEN MUSI RAWAS. Thesis thesis, UNIVERSITAS BINA INSAN LUBUKLINGGAU.
DELI MEFRIANI (2022) EFEKTIVITAS KINERJA PEGAWAI DI BAGIAN PROTOKOL KABUPATEN MUSI RAWAS. Thesis thesis, UNIVERSITAS BINA INSAN LUBUKLINGGAU.
DIKO DIAN SAPUTRA (2022) PENGARUH KONFLIK, STRES KERJA, DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU KABUPATEN EMPAT LAWANG DIMODERASI OLEH MOTIVASI. Thesis thesis, UNIVERSITAS BINA INSAN LUBUKLINGGAU.
DWI IRAWAN (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KEDISIPLINAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA DINAS PENANAMAN MODAL DAN PERIZINAN TERPADU SATU PINTU KABUPATEN MUSI RAWAS UTARA. Thesis thesis, UNIVERSITAS BINA INSAN LUBUKLINGGAU.
Dwi Hartono, TESIS (2022) PENGARUH KOORDINASI, MOTIVASI DAN PERSEPSI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN AIR MINUM DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA BADAN LAYANAN UMUM DAERAH SISTEM PENYEDIAAN AIR MINUM KABUPATEN MUSI RAWAS. Thesis thesis, UNIVERSITAS BINA INSAN LUBUKLINGGAU.
FANNY FEBRIANI, TESIS (2022) PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. OLYMPINDO KOTA LUBUKLINGGAU. Thesis thesis, UNIVERSITAS BINA INSAN LUBUKLINGGAU.
FARHAN NAYOAN, TESIS (2022) PENEMPATAN KERJA DAN KOMPETENSI PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN MUSI RAWAS. Thesis thesis, UNIVERSITAS BINA INSAN LUBUKLINGGAU.
FERRY AGUSMAN, TESIS (2022) IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PROMOSI DALAM MENINGKATKAN POTENSI EKONOMI DAERAH DI DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU KABUPATEN EMPAT LAWANG. Thesis thesis, UNIVERSITAS BINA INSAN LUBUKLINGGAU.
HENDRA SANJAYA, TESIS (2022) STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA APARATUR PEMERINTAH DESA DALAM PENGELOLAAN DANA DESA PADA KECAMATAN BTS ULU KABUPATEN MUSI RAWAS. UNSPECIFIED thesis, UNIVERSITAS BINA INSAN LUBUKLINGGAU.
Hidayah, Nur (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN MUSI RAWAS SELAMA PANDEMI COVID 19. Thesis thesis, Universitas Bina Insan.
Indah Pratiwi, TESIS (2022) EFEKTIFITAS HASIL AUDIT DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEMERINTAH DESA DI KECAMATAN TIANG PUMPUNG KEPUNGUT KABUPATEN MUSI RAWAS. Thesis thesis, UNIVERSITAS BINA INSAN LUBUKLINGGAU.
Indri Prasetiawati, TESIS (2022) ANALISIS INOVASI DAN KREATIVITAS GURU SAAT MELAKUKAN PROSES PEMBELAJARAN DALAM MASA PANDEMI COVID 19 (STUDI PADA GURU TINGKAT SMP DI KOTA LUBUKLINGGAU). Thesis thesis, UNIVERSITAS BINA INSAN LUBUKLINGGAU.
Irawan, Dwi (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KEDISIPLINAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA DINAS PENANAMAN MODAL DAN PERIZINAN TERPADU SATU PINTU KABUPATEN MUSI RAWAS UTARA. Thesis thesis, Universitas Bina Insan.
M. GILANG PAMUNGKAS, TESIS (2022) ANALISIS PEMASARAN CAFE JON DAN KOPI & SCHATZI RESTO DALAM MENINGKATKAN JUMLAH PELANGGAN. Thesis thesis, UNIVERSITAS BINA INSAN LUBUKLINGGAU.
MARDIYAH, TESIS (2022) PENGARUH PENEMPATAN KERJA, DISIPLIN DAN IKLIM KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN PENGELOLA KEUANGAN DAN ASET DAERAH KOTA LUBUKLINGGAU. Thesis thesis, UNIVERSITAS BINA INSAN LUBUKLINGGAU.
MUHAMAD YUSUF and NOORCHAMID USTADI and ANISA TRIANTARA and DIKI SAPUTRA and AGUS MARIYANTO (2022) MANAJEMEN STRATEGI (DASAR-DASAR). UNSPECIFIED.
MULYADI and GUNADI and DHEO RIMBANO and TRISNA YOLANDA and HIRONIMUS EMILIANUS (2022) MANAJEMEN PELAYANAN PUBLIK (PENGANTAR). UNSPECIFIED.
NIVI NOVENI, TESIS (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI BADAN PENGELOLA PAJAK DAN RETRIBUSI DAERAH KABUPATEN MUSI RAWAS. Thesis thesis, UNIVERSITAS BINA INSAN LUBUKLINGGAU.
NOVITA PERMATA SARI, TESIS (2022) EFEKTIVITAS KEBIJAKAN PEMBELAJARAN DENGAN METODE DALAM JARINGAN (DARING) TERHADAP ANAK USIA DINI SELAMA PANDEMI COVID-19 DI KOTA LUBUKLINGGAU. Thesis thesis, UNIVERSITAS BINA INSAN LUBUKLINGGAU.
Noveni, Nivi (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI BADAN PENGELOLA PAJAK DAN RETRIBUSI DAERAH KABUPATEN MUSI RAWAS. Thesis thesis, Universitas Bina Insan.
Nur, TAUFIQ HIDAYAT M (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA LUBUKLINGGAU. Thesis thesis, Universitas Bina Insan.
PUTRI WARDIANTI, TESIS (2022) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, BEBAN KERJA, MOTIVASI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN DIMODERASI OLEH KEPRIBADIAN PADA DINAS PERUMAHAN RAKYAT DAN KAWASAN PERMUKIMAN KABUPATEN MUSI RAWAS.
SARI HERYANTINI, TESIS (2022) PENGARUH PENGAWASAN, PENGEMBANGAN KARIR DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN PENGELOLA KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN MUSI RAWAS DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Thesis thesis, UNIVERSITAS BINA INSAN LUBUKLINGGAU.
SAT PRAMONO, TESIS (2022) PENGARUH PENEMPATAN KERJA, MOTIVASI DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS TANAMAN PANGAN, HORTIKULTURA DAN PERKEBUNAN KABUPATEN SAROLANGUN. Thesis thesis, UNIVERSITAS BINA INSAN LUBUKLINGGAU.
SITI FATIMATUL KHASANAH, TESIS (2022) PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI, DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA MITRA KERJA STATISTIK PADA BADAN PUSAT STATISTIK KOTA LUBUKLINGGAU. Thesis thesis, UNIVERSITAS BINA INSAN LUBUKLINGGAU.
SOLEH, TESIS (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KECERDASAN SPIRITUAL SEBAGAI VARIABEL MODERAT DI PENGELOLA PAJAK DAN RETRIBUSI DAERAH KABUPATEN MUSI RAWAS. Skripsi thesis, UNIVERSITAS BINA INSAN LUBUKLINGGAU.
STELA ANGGRAINI, TESIS (2022) PENGARUH KOMPETENSI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DPPKB KOTA LUBUKLINGGAU DAN KABUPATEN MUSI RAWAS. Skripsi thesis, UNIVERSITAS BINA INSAN LUBUKLINGGAU.
SUTANTA and AHMAD BASRI and BUNGA P SARI and MEYTRI WENDA and BAIDILILLAH SANGKUT (2022) BUDAYA ORGANISASI (DASAR-DASAR). UNSPECIFIED.
TAUFIQ HIDAYAT M. NUR, TESIS (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA LUBUKLINGGAU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS BINA INSAN LUBUKLINGGAU.
Winarni, Indah (2022) PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA DOSEN DI STAI BUMI SILAMPARI KOTA LUBUKLINGGAU. Universitas BIna Insan. (Unpublished)
