PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI BADAN PENGELOLA PAJAK DAN RETRIBUSI DAERAH KABUPATEN MUSI RAWAS

NIVI NOVENI, TESIS (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI BADAN PENGELOLA PAJAK DAN RETRIBUSI DAERAH KABUPATEN MUSI RAWAS. Thesis thesis, UNIVERSITAS BINA INSAN LUBUKLINGGAU.

Text RAMA_61102_1923051.pdf Download (39MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kabupaten Musi Rawas dengan Disiplin Kerja sebagai Variabel Intervening. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuisioner daftar penyataan sesuai dengan indikator variabel penelitian, sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kabupaten Musi Rawas. Berdasarkan hasil pengolahan data maka dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kabupaten Musi Rawas dengan Disiplin Kerja sebagai Variabel Intervening. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai dan Disiplin Kerja .

Item Type:	Thesis (Thesis)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Magister Manajemen
Depositing User:	Admin Perpus UnivBI
Date Deposited:	07 Dec 2022 09:32
Last Modified:	07 Dec 2022 09:32
URI:	http://eprints.univbinainsan.ac.id/id/eprint/287

Actions (login required)

View Item