PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. OLYMPINDO KOTA LUBUKLINGGAU

FANNY FEBRIANI, TESIS (2022) PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. OLYMPINDO KOTA LUBUKLINGGAU. Thesis thesis, UNIVERSITAS BINA INSAN LUBUKLINGGAU.

Text RAMA_61102_1923020.pdf Download (26MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan di PT. Olympindo Kota Lubuklinggau. Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin kerja dan kompetensi terhadap kinerja karyawan secara parsial dan simultan. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Olympindo Kota Lubuklinggau sebanyak 38 karyawan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah pengujian regresi linear berganda, uji koefisien determinasi, uji F dan uji t. Hasil penelitian yang diperoleh adalah 1). Uji parsial (Uji t) yang dilakukan membuktikan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Olympindo Kota Lubuklinggau dimana thitung > ttabel dan juga sig sebesar 0,022 < 0,05. 2). Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Olympindo Kota Lubuklinggau, dimana thitung > ttabel dan juga sig sebesar 0,032 < 0,05. 3). Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Olympindo Kota Lubuklinggau, dimana thitung > ttabel dan juga sig sebesar 0,047 < 0,05. 4). Motivasi, disiplin kerja dan kompetensi berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Olympindo Kota Lubuklinggau, dimana Fhitung > Ftabel dan juga sig sebesar 0,002 < 0,05. Kata Kunci : Motivasi, Disiplin Kerja, Kompetensi dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Thesis)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Magister Manajemen
Depositing User:	Admin Perpus UnivBI
Date Deposited:	07 Dec 2022 08:38
Last Modified:	07 Dec 2022 08:38
URI:	http://eprints.univbinainsan.ac.id/id/eprint/281

Actions (login required)

View Item