PENGARUH KEPEMIMPINAN, KEDISIPLINAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA DINAS PENANAMAN MODAL DAN PERIZINAN TERPADU SATU PINTU KABUPATEN MUSI RAWAS UTARA

DWI IRAWAN (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KEDISIPLINAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA DINAS PENANAMAN MODAL DAN PERIZINAN TERPADU SATU PINTU KABUPATEN MUSI RAWAS UTARA. Thesis thesis, UNIVERSITAS BINA INSAN LUBUKLINGGAU.

Text RAMA_61102_1923055.pdf Download (47MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan Ingin mengetahui bagaimana Pengaruh Kepemimpinan, Kedisiplinan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderasi. Metode yang digunakan dalam menelitian ini adalah kuatitatif. Dalam penelitian ini populasi yang dimaksud adalah Pegawai Dinas Penanaman Modal Dan Perizinan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Musi Rawas Utara adalah 37 orang responden. Untuk mengetahui pengaruh variabel Kepemimpinan terhadap Kinerja pegawai di moderating dengan variable motivasi dari tabel 4.22 hasil dari uji statistik bahwa pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dimoderasi oleh motivasi atau dengan kata lain, variabel motivasi adalah variabel moderasi variabel yang cukup kuat/moderat dalam mempengaruhi hubungan X dan Y.Untuk mengetahui pengaruh variabel Kedisiplinan terhadap Kinerja pegawai di moderating dengan variable motivasi Dari tabel 4.23 hasil dari uji statistik bahwa pengaruh kedisiplinan terhadap kinerja karyawan tidak dimoderasi oleh motivasi atau dengan kata lain, variabel motivasi adalah variabel moderasi bukan variabel yang cukup kuat/moderat dalam mempengaruhi hubungan X dan Y.Untuk mengetahui pengaruh variabel kompetensi terhadap Kinerja pegawai di moderating dengan variable motivasi Dari tabel 4.24 hasil dari uji statistik bahwa pengaruh Kompetensi terhadap kinerja karyawan dimoderasi oleh motivasi atau dengan kata lain, variabel motivasi adalah variabel moderasi variabel yang cukup kuat/moderat dalam mempengaruhi hubungan X dan Y. Kata Kunci : kepemimpinan, kedisiplinan, kompetensi, motivasi dan Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Thesis)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Magister Manajemen
Depositing User:	Admin Perpus UnivBI
Date Deposited:	07 Dec 2022 08:22
Last Modified:	07 Dec 2022 08:22
URI:	http://eprints.univbinainsan.ac.id/id/eprint/280

Actions (login required)

View Item