PENGARUH PENEMPATAN KERJA, MOTIVASI DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS TANAMAN PANGAN, HORTIKULTURA DAN PERKEBUNAN KABUPATEN SAROLANGUN

SAT PRAMONO, TESIS (2022) PENGARUH PENEMPATAN KERJA, MOTIVASI DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS TANAMAN PANGAN, HORTIKULTURA DAN PERKEBUNAN KABUPATEN SAROLANGUN. Thesis thesis, UNIVERSITAS BINA INSAN LUBUKLINGGAU.

Text RAMA_61102_1723082.pdf Download (67MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah penempatan kerja, motivasi dan kedisiplinan berpengaruh signifikan secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai di Dinas Tanaman Pangan, Hortikultura, dan Perkebunan Kabupaten Sarolangun. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah 140 pegawai Dinas Tanaman Pangan, Hortikultura, dan Perkebunan Kabupaten Sarolangun. Hasil penelitian yang diperoleh adalah penempatan Kerja memiliki pengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai. Hal ini dibuktikan dengan uji hipotesis pertama uji T (parsial) variabel penempatan kerja menunjukan nilai thitung = 4,302 > ttabel (35-1)=2,032 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05. Motivasi memiliki pengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (Thesis)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Magister Manajemen
Depositing User:	Admin Perpus UnivBI
Date Deposited:	08 Dec 2022 04:57
Last Modified:	08 Dec 2022 04:57
URI:	http://eprints.univbinainsan.ac.id/id/eprint/301

Actions (login required)

View Item