PENGARUH KONFLIK, STRES KERJA, DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU KABUPATEN EMPAT LAWANG DIMODERASI OLEH MOTIVASI

DIKO DIAN SAPUTRA (2022) PENGARUH KONFLIK, STRES KERJA, DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU KABUPATEN EMPAT LAWANG DIMODERASI OLEH MOTIVASI. Thesis thesis, UNIVERSITAS BINA INSAN LUBUKLINGGAU.

[img] Text
RAMA_61102_1923050.pdf
Download (47MB)
Official URL: http://eprints.univbinainsan.ac.id/

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui nilai masing-masing variabel, baik satu variabel lebih sifatnya independen tanpa membuat hubungan maupun perbandingan dengan variabel yang lain, dalam penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pengawasan terhadap kinerja pegawai di Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Empat Lawang dimoderasi oleh motivasi dengan Variabel bebas dalam penelitian ini adalah berjumlah 3 variabel, variabel moderating 1 dan 1 variabel terikat. Populasi yang digunakan adalah seluruh pegawai Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Empat Lawang dan sampel seluruh populasi dijadikan sampel penelitian. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder berupa data pegawai, struktur organisasi sedangkan data primer adalah kuisioner penelitian. Hasil penelitian diketahui bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial konflik terhadap kinerja pegawai di Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Empat Lawang.Terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial stress kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Empat Lawang dimoderasi oleh motivasi.Terdapat pengaruh yang signifikan pengawasan terhadap kinerja pegawai di Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Empat Lawang dimoderasi oleh motivasi. Kata Kunci : Konflik, Stres Kerja, Pengawasan, Kinerja Pegawai dan Motivasi

Item Type: Thesis (Thesis)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Magister Manajemen
Depositing User: Admin Perpus UnivBI
Date Deposited: 07 Dec 2022 07:40
Last Modified: 07 Dec 2022 08:05
URI: http://eprints.univbinainsan.ac.id/id/eprint/277

Actions (login required)

View Item View Item
UnivBI Repository is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.