PERAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN TEAMWORK TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN PELAYANAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU

MAYANG ARINDA MARCELLA (2025) PERAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN TEAMWORK TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN PELAYANAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU. Skripsi thesis, Universitas Bina Insan Lubuklinggau.

Text RAMA_61201_2101010242.pdf Download (37MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran manajemen sumber daya manusia dan team work terhadap kinerja pegawai dengan pelayanan sebagai variabel moderasi pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan terpadu Satu Pintu Musi Rawas.Sumber daya manusia sangat penting bagi organisasi, karena sumber daya manusia mendukung terbentuknya dan berjalannya organisasi sesuai dengan tujuan yang ingin dicapai. Selain Sumber Daya Manusia, Team work sangat diperlukan dalam suatu perusahaan guna meningkatkan efisiensi maupun efektivitas, Team Work (Tim Kerja) dilakukan karena pada saat sekarang ini tekanan-tekanan persaingan yang semakin meningkat. Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu di Kabupaten Musi Rawas menghadapi tantangan dalam meningkatkan sumber daya manusia dan kinerja pegawai terutama dalam hal pelayanan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pengumpulan data melalui observasi dan penyebaran kuesioner kepada 35 pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan terpadu Satu Pintu Musi Rawas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Manajemen Sumber Daya Manusia tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, Team Work berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai, manajemen sumber daya manusia dan team work berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan Pelayanan sebagai variabel moderasi, Manajemen Sumber Daya Manusia terhadap kinerja pegawai tidak mampu memoderasi Pelayanan, team work terhadap kinerja pegawai tidak mampu memoderasi pelayanan pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa pentingnya memperhatikan manajemen sumber daya manusia dan team work yang tepat sangat penting untuk meningkatkan kinerja pegawai dinas penanaman modal dan pelayanan terpadu satu pintu musi rawas. Kata Kunci : Kinerja, Manajemen Sumber Daya Manusia, Team Work

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Admin Perpus UnivBI
Date Deposited:	25 Feb 2026 01:34
Last Modified:	25 Feb 2026 01:34
URI:	http://eprints.univbinainsan.ac.id/id/eprint/592

Actions (login required)

View Item