 | Up a level |
ANI KURNIAWATY (2025) PERAN KEPEMIMPINAN DALAM MENGHADAPI PUNGUTAN LIAR DI PASAR PERMIRI KELURAHAN PASAR PERMIRI KOTA LUBUKLINGGAU. Thesis thesis, Universitas Bina Insan Lubuklinggau.
ARDIANSYAH (2025) ANALISIS EFEKTIVITAS KINERJA DALAM PELAKSANAAN PENGAWASAN SECARA INTERNAL DI INSPEKTORAT KABUPATEN MUSI RAWAS. Thesis thesis, Universitas Bina Insan Lubuklinggau.
CANDRA SUSILA (2025) PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLA KEUANGAN DAN ASET DAERAH KOTA LUBUKLINGGAU DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Thesis thesis, Universitas Bina Insan Lubuklinggau.
ERNIWATI (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN SOFT SKILL TERHADAP KINERJA PEGAWAI INSPEKTORAT DAERAH KABUPATEN MUSI RAWAS DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Thesis thesis, Universitas Bina Insan Lubuklinggau.
ISMA PUTRI UTAMI (2025) PENGARUH HARD SKILL, SOFT SKILL DAN DIGITALISASI TERHADAP KESIAPAN KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK MANDIRI (PERSERO) TBK CABANG LUBUKLINGGAU DENGAN STRESS KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Thesis thesis, Universitas Bina Insan Lubuklinggau.
ITA KARTIKA SARY (2025) PENGARUH KOMPETENSI DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PENGURUS BARANG DI LINGKUNGAN BADAN PENGELOLA KEUANGAN DAN ASET DAERAH KOTA LUBUKLINGGAU DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Thesis thesis, Universitas Bina Insan Lubuklinggau.
LEKSMANA PATRA YUDHA (2025) OPTIMALISASI PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK MENINGKATKAN KUALITAS PENGAWASAN DI INSPEKTORAT KOTA LUBUK LINGGAU. Thesis thesis, Universitas Bina Insan Lubuklinggau.
LUSIANA (2025) PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR INSPEKTORAT KOTA LUBUKLINGGAU DENGAN AKUNTABILITAS SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Thesis thesis, Universitas Bina Insan Lubuklinggau.
M. AZUANDI (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLA KEUANGAN DAN ASET DAERAH KOTA LUBUKLINGGAU DENGAN MOTIVASI INTERNAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Thesis thesis, Universitas Bina Insan Lubuklinggau.
M. JOHAN IMAN SITEPU (2025) PENGARUH KOMPETENSI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KOMITMEN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA LINGKUP PEGAWAI DINAS LINGKUNGAN HIDUP KOTA LUBUK LINGGAU. Thesis thesis, Universitas Bina Insan Lubuklinggau.
MERIZA NEDIANA (2025) ANALISIS KEPUASAN MASYARAKAT BERDASARKAN PELAYANAN PUBLIK DAN KINERJA PEGAWAI DI DINAS PERPUSTAKAAN, ARSIP, DAN DOKUMENTASI KOTA LUBUKLINGGAU. Thesis thesis, Universitas Bina Insan Lubuklinggau.
MUHAMMAD MADA ANGGANA (2025) PENGARUH KOMPETENSI DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PEMERINTAH NON PEGAWAI NEGERI (PPNPN) DI BANDAR UDARA SILAMPARI LUBUKLINGGAU DENGAN KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL MODERATOR. Thesis thesis, Universitas Bina Insan Lubuklinggau.
NAILY MAIMANAH (2025) PENGARUH KETERLIBATAN KERJA, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KABUPATEN MUSI RAWAS DENGAN KECERDASAN EMOSIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Thesis thesis, Universitas Bina Insan Lubuklinggau.
NANDYO DWI KENDY (2025) PENGARUH KOMPETENSI, KARAKTERISTIK INDIVIDU, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI PADA BKPSDM KABUPATEN MUSI RAWAS). Thesis thesis, Universitas Bina Insan Lubuklinggau.
RAHMAWATI (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI DI UNIVERSITAS BINA INSAN LUBUKLINGGAU. Thesis thesis, Universitas Bina Insan Lubuklinggau.
ROMASTA NAPITUPULU (2025) PENGARUH KOMPETENSI DAN PERILAKU INDIVIDSU TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KABUPATEN MUSI RAWAS DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Thesis thesis, Universitas Bina Insan Lubuklinggau.
SRI OKTAVIANTI (2025) PENGARUH BUDAYA KERJA DAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN VARIABEL DISIPLIN KERJA SEBAGAI MEDIASI PADA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN KOTA LUBUK LINGGAU. Thesis thesis, Universitas Bina Insan Lubuklinggau.
SRI RISNA DEWI (2025) PENGARUH KOMPETENSI, ETIKA PROFESI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI 5 TANJUNG JABUNG TIMUR DENGAN KECERDASAN INTELEKTUAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Thesis thesis, Universitas Bina Insan Lubuklinggau.
