PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLA KEUANGAN DAN ASET DAERAH KOTA LUBUKLINGGAU DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI

CANDRA SUSILA (2025) PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLA KEUANGAN DAN ASET DAERAH KOTA LUBUKLINGGAU DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Thesis thesis, Universitas Bina Insan Lubuklinggau.

Text RAMA_61102_2301030001.pdf Download (44MB)

Abstract

Penelitian di Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kota Lubuklinggau bertujuan untuk mengetahui pengaruh tiap variabel bebas terhadap variabel terikat dan pengaruh variabel moderasi. Sampel penelitian berjumlah 57 orang pegawai Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah. Analisis data menggunakan Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil penelitian yang diperoleh: 1). Kompetensi berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai, dengan nilai thitung 4,926 > ttabel 2,002 dengan Sig 0,003 < 0,05. Kemampuan pegawai mengoperasikan peralatan pendukung kerja akan menunjang kinerja yang dihasilkan. Kompetensi merupakan variabel dominan dalam penelitian 2). Motivasi berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai, dengan nilai thitung 4,020 > ttabel 2,002 dengan Sig 0,000 < 0,05. Kemampuan interpersonal dan pengakuan dari rekan kerja berpengaruh terhadap tingkat motivasi pegawai. 3). Disiplin Kerja secara signifikan memperkuat pengaruh variabel kompetensi terhadap kinerja pegawai, dengan nilai thitung 2,399 > ttabel 2,002 dengan Sig 0,003 < 0,05. Tingkat kompetensi pegawai akan memberikan kejelasan tujuan kerja, sehingga pegawai mampu mendisiplinkan dirinya sendiri. 4). Disiplin kerja secara signifikan memperkuat pengaruh variabel motivasi terhadap kinerja pegawai, dengan nilai thitung 2,382 > ttabel 2,002 dengan Sig 0,007 < 0,05. Pengawasan intensif merupakan kunci keberhasilan proses penegakkan disiplin. Kata Kunci: Kompetensi, Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Thesis)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Magister Manajemen
Depositing User:	Admin Perpus UnivBI
Date Deposited:	12 Feb 2026 04:16
Last Modified:	12 Feb 2026 04:16
URI:	http://eprints.univbinainsan.ac.id/id/eprint/524

Actions (login required)

View Item