PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI, SELF EFFICACY DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BKPSDM) KOTA LUBUKLINGGAU

SULAIMAN ARBAIN (2025) PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI, SELF EFFICACY DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BKPSDM) KOTA LUBUKLINGGAU. Skripsi thesis, Universitas Bina Insan Lubuklinggau.

Text RAMA_61201_2101010220.pdf Download (42MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel Teknologi Informasi, Self Efficacy, dan Motivasi terhadap kinerja pegawai BKPSDM Kota Lubuklinggau. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, menggunakan sampel sebanyak 43 responden yang merupakan pegawai BKPSDM Kota Lubuklinggau. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Teknologi Informasi terdapat pengaruh tetapi tidak signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung -0,560 < t tabel 2,030 dan signifikansi 0,763. Variabel Self Efficacy terdapat pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung 139,127 > t tabel 2,030 dan signifikansi 0,000. Sementara itu, variabel Motivasi terdapat pengaruh tetapi tidak signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung 0,612 < t tabel 2,030 dan signifikansi 0,544. Secara simultan, Teknologi Informasi, Self Efficacy, dan Motivasi terdapat pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai f hitung 9173,192 > f tabel 3,26 dan signifikansi 0,000. Kata kunci: Teknologi Informasi, Self Efficacy, Motivasi, Kinerja Pegawai, BKPSDM Kota Lubuklinggau.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Admin Perpus UnivBI
Date Deposited:	25 Feb 2026 01:11
Last Modified:	25 Feb 2026 01:11
URI:	http://eprints.univbinainsan.ac.id/id/eprint/589

Actions (login required)

View Item