PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR DINAS PERHUBUNGAN KOTA LUBUKLINGGAU

BAYU RAHMAT SUGARA (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR DINAS PERHUBUNGAN KOTA LUBUKLINGGAU. Skripsi thesis, Universitas Bina Insan Lubuklinggau.

Text MANAJEMEN 2001010133 BAYU RAHMAT.pdf Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai kantor Dinas Perhubungan Lubuklinggau, mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai kantor Dinas Perhubungan Lubuklinggau, dan mengetahui apakah lingkungan kerja dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai kantor Dinas Perhubungan Lubuklinggau. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan menggunakan lingkungan kerja (X1) dan budaya organisasi (X2) sebagai variabel bebas serta kinerja pegawai (Y) sebagai variabel terikat. Populasi yang digunakan berjumlah 56 orang dengan teknik pengambilan sampel yaitu sampel jenuh. Hasil penelitian ini adalah variabel lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini dibuktikan dengan perolehan uji t yaitu lingkungan kerja X1 sebesar 2,136 > 1,673, karena thitung > ttabel, maka terdapat pengaruh signifikan yang diberikan oleh lingkungan kerja X1 terhadap kinerja pegawai Y. Variabel budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini dibuktikan dengan perolehan uji t yaitu budaya organisasi sebesar -0,895 < 1,673, karena thitung < ttabel, maka tidak terdapat pengaruh signifikan yang diberikan oleh budaya organisasi X2 terhadap kinerja pegawai Y. Tidak terdapat pengaruh simultan yang diberikan oleh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai. Hal ini dibuktikan dengan perolehan nilai Fhitung 2,680 < Ftabel 3,17, maka lingkungan kerja X1 dan budaya organisasi X2 tidak berpengaruh simultan terhadap kinerja pegawai Y. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Admin Perpus UnivBI
Date Deposited:	23 Feb 2026 07:10
Last Modified:	23 Feb 2026 07:10
URI:	http://eprints.univbinainsan.ac.id/id/eprint/574

Actions (login required)

View Item