EFEK MODERASI KOMPENSASI PADA PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT CITRALOKA BUMI BEGAWAN KABUPATEN MUSI RAWAS

BUNGA DARATISTA (2025) EFEK MODERASI KOMPENSASI PADA PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT CITRALOKA BUMI BEGAWAN KABUPATEN MUSI RAWAS. Skripsi thesis, Universitas Bina Insan Lubuklinggau.

Text RAMA_61201_2101010140.pdf Download (47MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Efek Moderasi Kompensasi Pada Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Citraloka Bumi Begawan Kabupaten Musi Rawas. Dalam penelitian ini populasi dan sampel yang dimaksud adalah Karyawan FIF Group Cabang Lubuklinggau yang berjumlah 61 orang. Hasil pengujian hipotesis satu dengan regresi liniear sederhana mendapatkan hasil bahwa terdapat pengaruh signifikan motivasi terhadap kinerja karyawan di di PT Citraloka Bumi Begawan Kabupaten Musi Rawas, hipotesis 1 diterima. Hasil pengujian hipotesis dua dengan regresi liniear sederhana mendapatkan hasil bahwa terdapat pengaruh signifikan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Citraloka Bumi Begawan Kabupaten Musi Rawas, hipotesis 2 diterima. Hasil pengujian hipotesis tiga dengan regresi moferasi mendapatkan hasil bahwa variabel kompensasi tidak dapat memoderasi variabel motivasi terhadap kinerja karyawan di PT Citraloka Bumi Begawan Kabupaten Musi Rawas, hipotesis 3 tidak diterima. Hasil pengujian hipotesis empat dengan regresi moferasi mendapatkan hasil bahwa variabel kompensasi dapat memoderasi memperkuat variabel kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Citraloka Bumi Begawan Kabupaten Musi Rawas,, hipotesis 4 diterima. . . Kata Kunci : motivas, kepuasan kerja, kompensasi dan kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Admin Perpus UnivBI
Date Deposited:	23 Feb 2026 07:00
Last Modified:	23 Feb 2026 07:00
URI:	http://eprints.univbinainsan.ac.id/id/eprint/573

Actions (login required)

View Item