PENGARUH ETOS KERJA, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN LOYALITAS SEBAGAI VARIABEL MODERASI DI PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) KOTA LUBUKLINGGAU

BUNGA RACDHASUNI (2025) PENGARUH ETOS KERJA, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN LOYALITAS SEBAGAI VARIABEL MODERASI DI PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) KOTA LUBUKLINGGAU. Skripsi thesis, Universitas Bina Insan Lubuklinggau.

Text RAMA_61201_2101010069.pdf Download (43MB)

Abstract

Sumber daya manusia merupakan faktor penting dalam suatu organisasi atau perusahaan. Organisasi yang berhasil akan menitik beratkan pada sumber daya manusia guna menjalankan fungsinya secara optimal, khususnya untuk menghadapi tantangan- tantangan kompetitif, baik internal maupun eksternal. Tujuan dalam penelitian ini yaitu menganalisispengaruh etos kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, serta menganalisis loyalitas dapat menjadi variabel moderasi. Penelitian inimenggunakan pendekatan kuantitatif, dengan menggunakan jenis data primer yang diperoleh secara langsung dari objek penelitian dengan cara membagi angket kepada responden.Populasi dan sampel yang digunakan adalah pegawai yang bekerja pada Pt. Kereta Api Indonesia (Persero) Kota Lubuklinggau berjumlah 50 responden. Hasil penelitian menunjukkan etos kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan nilai t- statistik 5,978 dimana lebih besar dari nilai t-tabel sebesar 1,681. nilai P-Value sebesar 0,000. Nilai P-value (0.000) < α = 5, loyalitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Pt. Kereta Api Indonesia (Persero) Kota Lubuklinggau dengan nilai t- statistik 5,978 dimana lebih besar dari nilai t-tabel sebesar 1,681. nilai P-Value sebesar 0.000. Nilai P-value (0.000) < α = 5. Kata Kunci: etos kerja, disiplin kerja, loyalitas, kinerja.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Admin Perpus UnivBI
Date Deposited:	23 Feb 2026 03:15
Last Modified:	23 Feb 2026 03:15
URI:	http://eprints.univbinainsan.ac.id/id/eprint/563

Actions (login required)

View Item