PENGARUH SHIFT KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI DI RSUD MUARA BELITI

PATONA MUSTIAQARINA (2025) PENGARUH SHIFT KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI DI RSUD MUARA BELITI. Skripsi thesis, Universitas Bina Insan Lubuklinggau.

Text RAMA_61201_2101010125.pdf Download (53MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Shift Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi sebagai Variabel Moderasi di RSUD Muara Beliti. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah populasi 192 orang dan sempelnya 100 responden. Metode pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner. Pemodelan structural menggunakan metode SPSS digunakan untuk analisis data. Hasil penelitian ini menunjukan nilai signifikan shift kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai dilihat dari nilai thitung 5,995 > ttabel 1,660 dengan pengaruh yang diberikan sebesar 0,518 atau 51,1%. Berdasarkan hasil yang dilakukan pengaruh stress kerja terhadap kinerja pegawai melalui nilai thitung 7, 343 > ttabel 1,660 dengan pengaruh yang diberikan sebesar 0,596 atau 59,6%. Hasil penelitian pengaruh motivasi memoderasi pengaruh sihft kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai dilihat dari nilai pengaruh yang diberikan sebesar 0,392 atau 39,2%. Kata Kunci : Shift Kerja, Stres Kerja, Kinerja Pegawai, Motivasi

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Admin Perpus UnivBI
Date Deposited:	23 Feb 2026 02:17
Last Modified:	23 Feb 2026 02:17
URI:	http://eprints.univbinainsan.ac.id/id/eprint/558

Actions (login required)

View Item