PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DI MEDIASI OLEH MOTIVASI PADA RSUD SITI AISYAH KOTA LUBUKLINGGAU

SINDI SEPTIYANA (2022) PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DI MEDIASI OLEH MOTIVASI PADA RSUD SITI AISYAH KOTA LUBUKLINGGAU. Skripsi thesis, Universitas Bina Insan Lubuklinggau.

Text RAMA_61201_218010253.pdf Download (44MB)

Abstract

Berdasarkan hasil pengamatan awal yang dilakukan peneliti, maka dapat diidentifikasi Beban kerja yang tinggi di lingkungan rumah sakit, karena pegawai non medis diharuskan mampu menjaga kesehatan agar dapat memberikan pelayanan kesehatan yang optimal, Besaran kompensasi yang diterima pegawai dirasa masih kurang dikarenakan beban kerja di lingkungan rumah sakit yang berisiko dikondisi pandemi Covid-19, Pegawai masih belum mampu efektif dalam bekerja karena pegawai merasa bahwa dalam bekerja pegawai tidak ada yang mengawasi sehingga tidak terlalu teliti dalam bekerja. Pegawai dalam bekerja belum mendapatkan dukungan dari unsur pimpinan, seperti unsur pimpinan belum mampu berkomunikasi dengan baik dengan bawahan dalam prosedur penyelesaian pekerjaan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 84 pegawai, dan metode yang digunakan adalah kuantitatif adapun hasil penelitian Terdapat pengaruh disiplin yang signifikan terhadap kinerja pegawai Tenaga Medis di RSUD Siti Aisyah Kota Lubuklinggau. Terdapat pengaruh Kompensasi yang signifikan terhadap kinerja pegawai Tenaga Medis di RSUD Siti Aisyah Kota Lubuklinggau Terdapat pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi terhadap kinerja pegawai di RSUD Siti Aisyah Kota Lubuklinggau Terdapat pengaruh Beban Kerja yang signifikan terhadap kinerja pegawai Tenaga Medis di RSUD Siti Aisyah Kota Lubuklinggau dimoderasi oleh Motivasi . Terdapat pengaruh Beban Kerja yang signifikan terhadap kinerja pegawai Tenaga Medis di RSUD Siti Aisyah Kota Lubuklinggau dimoderasi oleh Motivasi . Kata Kunci : Beban Kerja, Kompensasi, Kinerja Pegawai dan Motivasi

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Admin Perpus UnivBI
Date Deposited:	12 Feb 2026 08:42
Last Modified:	12 Feb 2026 08:42
URI:	http://eprints.univbinainsan.ac.id/id/eprint/540

Actions (login required)

View Item