PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN LUBUKLINGGAU BARAT I KOTA LUBUKLINGGAU

ECI MERCELINA (2020) PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN LUBUKLINGGAU BARAT I KOTA LUBUKLINGGAU. Skripsi thesis, Universitas Bina Insan Lubuklinggau.

Text RAMA_61201_216010037.pdf Download (31MB)

Abstract

Kinerja pegawai dapat dilihat dari hasil pekerjaan belum sesuai dengan standar yang diinginkan yaitu masih perlu perbaikan, insiatif pegawai dalam melakukan pekerjaan masih kurang dan umpan balik yang diberikan belum membuat pegawai bersemangat dalam bekerja. Masalah pada penelitian ini adalah Apakah terdapat pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pada Kantor Kecamatan Lubuklinggau Barat I Kota Lubuklinggau?. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pada Kantor Kecamatan Lubuklinggau Barat I Kota Lubuklinggau. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai sebanyak 34 orang. Peneliti mengambil data primer sebagai sumber data yaitu pegawai Kantor Kecamatan Lubuklinggau Barat I Kota Lubuklinggau. Pengumpulan data dilakukan dengan angket. Analisis data menggunakan uji f. Hasil penelitian adalah ada pengaruh kompetensi terhadap Kinerja pegawai di Kecamatan Lubuklinggau Barat I Kota Lubuklinggau menunjukkan nilai thitung = 11,205 lebih besar dari ttabel = 2,042. Hal ini berarti bahwa secara parsial variabel kompetensi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja pegawai pada di Kecamatan Lubuklinggau Barat I Kota Lubuklinggau. Disiplin terhadap Kinerja pegawai di Kecamatan Lubuklinggau Barat I Kota Lubuklinggau menunjukkan nilai thitung = 6,092 lebih besar dari ttabel = 2,042. hal ini berarti bahwa secara parsial variabel Disiplin memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja pegawai di Kecamatan Lubuklinggau Barat I Kota Lubuklinggau. Kompetensi (X1), dan variabel Disiplin kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja (Y) pada Kantor Kecamatan Lubuklinggau Barat I Kota Lubuklinggau yaitu nilai Fhitung = 91,702 > Ftabel = 3,33 ini berarti bahwa Ho ditolak dan Ha diterima, artinya variabel semua variabel penelitian dapat diterima. Katakunci : Kompetensi, Disiplin Kerja, Kinerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Admin Perpus UnivBI
Date Deposited:	12 Feb 2026 08:01
Last Modified:	12 Feb 2026 08:26
URI:	http://eprints.univbinainsan.ac.id/id/eprint/533

Actions (login required)

View Item