PENGARUH KOMPETENSI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KOMITMEN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA LINGKUP PEGAWAI DINAS LINGKUNGAN HIDUP KOTA LUBUK LINGGAU

M. JOHAN IMAN SITEPU (2025) PENGARUH KOMPETENSI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KOMITMEN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA LINGKUP PEGAWAI DINAS LINGKUNGAN HIDUP KOTA LUBUK LINGGAU. Thesis thesis, Universitas Bina Insan Lubuklinggau.

Text RAMA_61102_2301030021.pdf Download (43MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh pengaruh kompetensi dan beban kerja terhadap kinerja pegawai melalui komitmen kerja sebagai variabel moderasi pada lingkup pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kota Lubuk Linggau. Penelitian ini dilakukan di Dinas Lingkungan Hidup Kota Lubuk Linggau dengan masalah pada penelitian ini yaitu hasil kerja pegawai belum memenuhi prosedur pengukuran kinerja yang terdapat pada instansi, tanggungjawab dalam setiap pekerjaan yang diberikan masih kurang, belum optimalnya antusiasme dan keterlibatan kerja yang disebabkan oleh pemberian tugas yang bukan menjadi tupoksi bidang tugasnya, minimnya pengetahuan pegawai dalam menghadapi kendala saat melaksanakan tugas, masih kurangnya minat dan semangat pegawai dalam meningkatkan kualitas pendidikan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kota Lubuk Linggau. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kota Lubuk Linggau berjumlah 50 responden. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode regresi linear sederhana dan moderated regression analysis (MRA) dengan bantuan software SPSS 26. Dari pengujian menunjukkan bahwa bahwa kompetensi, beban kerja dan komitmen kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Selain itu, komitmen kerja terbukti memoderasi hubungan antara kompetensi dan beban kerja terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci : kinerja, komitmen kerja, kompetensi dan beban kerja

Item Type:	Thesis (Thesis)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Magister Manajemen
Depositing User:	Admin Perpus UnivBI
Date Deposited:	12 Feb 2026 04:35
Last Modified:	12 Feb 2026 04:35
URI:	http://eprints.univbinainsan.ac.id/id/eprint/528

Actions (login required)

View Item