PENGARUH KOMPETENSI DAN PERILAKU INDIVIDSU TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KABUPATEN MUSI RAWAS DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

ROMASTA NAPITUPULU (2025) PENGARUH KOMPETENSI DAN PERILAKU INDIVIDSU TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KABUPATEN MUSI RAWAS DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Thesis thesis, Universitas Bina Insan Lubuklinggau.

[img] Text
RAMA_61102_2201030037.pdf
Download (53MB)
Official URL: http://eprints.univbinainsan.ac.id/

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan perilaku individu terhadap kinerja pegawai pada Badan Penelitian dan Pengembangan Kabupaten Musi Rawas dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening. Penelitian dilakukan pada pegawai Badan Penelitian dan Pengembangan Kabupaten Musi Rawas dengan jumlah sampel sebanyak 42 orang. Metode penelitian adalah kuantitatif dengan analisa secara deskriptif. Data diolah dengan Smart PLS Versi 4.0 melalui analisis jalur dan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial terdapat pengaruh signifikan kompetensi terhadap kinerja pegawai; secara parsial terdapat pengaruh signifikan perilaku individu terhadap kinerja pegawai; kompetensi dan perilaku individu secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai; terdapat pengaruh signifikan kompetensi terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening; terdapat pengaruh signifikan perilaku individu terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening. Berdasarkan hasil penelitian ini maka Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan Kabupaten Musi Rawas selaku pimpinan perlu meningkatkan kompetensi dan perilaku individu pegawai serta motivasi kerja pegawai karena berpengaruh terhadap kinerja pegawai yang pada akhirnya berpengaruh terhadap capaian kinerja organisasi. Kata Kunci: Kompetensi, Perilaku Individu, Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai.

Item Type: Thesis (Thesis)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Magister Manajemen
Depositing User: Admin Perpus UnivBI
Date Deposited: 12 Feb 2026 03:51
Last Modified: 12 Feb 2026 03:51
URI: http://eprints.univbinainsan.ac.id/id/eprint/521

Actions (login required)

View Item View Item
UnivBI Repository is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.