PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN SOFT SKILL TERHADAP KINERJA PEGAWAI INSPEKTORAT DAERAH KABUPATEN MUSI RAWAS DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI

ERNIWATI (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN SOFT SKILL TERHADAP KINERJA PEGAWAI INSPEKTORAT DAERAH KABUPATEN MUSI RAWAS DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Thesis thesis, Universitas Bina Insan Lubuklinggau.

Text RAMA_61102_2201030035.pdf Download (41MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Inspektorat Daerah Kabupaten Musi Rawas. Tujuan penelitian untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Soft Skill terhadap Kinerja Pegawai Inspektorat Daerah Kabupaten Musi Rawas dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Moderasi. Metode penelitian menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Inspektorat Daerah Kabupaten Musi Rawas sebanyak 65 pegawai. Hasil penelitian yaitu 1) Ada pengaruh signifikan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Pegawai Inspektorat Daerah Kabupaten Musi Rawas dimoderasi oleh Motivasi Kerja; 2) Ada pengaruh signifikan Soft Skill terhadap Kinerja Pegawai Inspektorat Daerah Kabupaten Musi Rawas dimoderasi oleh Motivasi Kerja; 3) Ada pengaruh signifikan Lingkungan Kerja Fisik dan Soft Skill terhadap Kinerja Pegawai Inspektorat Daerah Kabupaten Musi Rawas. Kata Kunci : Lingkungan Kerja Fisik, Soft Skill, Motivasi kerja dan Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Thesis)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Magister Manajemen
Depositing User:	Admin Perpus UnivBI
Date Deposited:	12 Feb 2026 03:45
Last Modified:	12 Feb 2026 03:45
URI:	http://eprints.univbinainsan.ac.id/id/eprint/520

Actions (login required)

View Item