PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KOMPETENSI DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK (KESBANGPOL) KABUPATEN MUSI RAWAS

LINDA SEPTIANA (2025) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KOMPETENSI DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK (KESBANGPOL) KABUPATEN MUSI RAWAS. Skripsi thesis, Universitas Bina Insan Lubuklinggau.

Text RAMA_61201_2101010231.pdf Download (36MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Komitmen Organisasi, Kompetensi, dan Self Efficacy terhadap Kinerja Pegawai Badan Kesatuan Bangsa dan Politik (Kesbangpol) Kabupaten Musi Rawas. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 43 responden pegawai Kesbangpol Kabupaten Musi Rawas. Hasil analisis menunjukkan bahwa Komitmen Organisasi berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai dengan p-value 0,003 (< 0,05) dan t-statistics 2,935 (> 1,96), yang berarti semakin tinggi komitmen organisasi, semakin baik kinerja pegawai. Kompetensi juga berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai dengan p-value 0,000 (< 0,05) dan t-statistics 4,967 (> 1,96), menunjukkan bahwa peningkatan kompetensi dapat meningkatkan kinerja. Begitu juga dengan Self Efficacy, yang terbukti berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai dengan p value 0,015 (< 0,05) dan t-statistics 2,431 (> 1,96). Selain itu, hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan, Komitmen Organisasi, Kompetensi, dan Self Efficacy berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai dengan p-value 0,000 (< 0,05), sehingga hipotesis penelitian diterima. Penelitian ini memberikan rekomendasi bahwa peningkatan Komitmen Organisasi, Kompetensi, dan Self Efficacy dapat berkontribusi pada peningkatan kinerja pegawai di Kesbangpol Kabupaten Musi Rawas. Oleh karena itu, pengelolaan ketiga faktor ini sangat penting dalam meningkatkan efektivitas kerja pegawai di Kebangpol. Kata kunci: Komitmen Organisasi, Kompetensi, Self Efficacy, Kinerja Pegawai, Kesbangpol Kabupaten Musi Rawas.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Admin Perpus UnivBI
Date Deposited:	25 Feb 2026 01:21
Last Modified:	25 Feb 2026 01:21
URI:	http://eprints.univbinainsan.ac.id/id/eprint/590

Actions (login required)

View Item