PENGARUH BUDAYA KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN MUSI RAWAS

RAHMA DIANA PUTRI (2024) PENGARUH BUDAYA KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN MUSI RAWAS. Skripsi thesis, Universitas Bina Insan Lubuklinggau.

Text RAMA_61201_2101010136.pdf Download (30MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Budaya Kerja dan Pengawasan terhadap Kinerja Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kab Musi Rawas. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah populasi 100 orang dan sempelnya 75 responden. Metode pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner. Pemodelan structural menggunakan metode SPSS digunakan untuk analisis data. Hasil penelitian ini menunjukan nilai signifikan budaya kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai dilihat dari nilai thitung 6,325 > ttabel 1,665 dengan pengaruh yang diberikan sebesar 0,95 atau 59,5%. Berdasarkan hasil yang dilakukan pengaruh pengawasan terhadap kinerja pegawai melalui nilai thitung 3,997 > ttabel 1,665 dengan pengaruh yang diberikan sebesar 0,424 atau 42,4%. Hasil penelitian pengaruh budaya kerja dan pengawasan terhadap kinerja pegawai dilihat dari nilai thitung 23,50 > dengan pengaruh ttabel 3,12 yang diberikan sebesar 0,392 atau 39,2%. Dengan pengaruh yang diberikan sebesar 0,627 atau 62,7%. Kata Kunci : Budaya Kerja, Pengawasan, Kinerja Pegawai.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Admin Perpus UnivBI
Date Deposited:	23 Feb 2026 04:50
Last Modified:	23 Feb 2026 04:50
URI:	http://eprints.univbinainsan.ac.id/id/eprint/571

Actions (login required)

View Item