PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI KANTOR PENGADILAN AGAMA LUBUKLINGGAU KELAS 1B

RIMA APRILIA (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI KANTOR PENGADILAN AGAMA LUBUKLINGGAU KELAS 1B. Skripsi thesis, Universitas Bina Insan Lubuklinggau.

Text RAMA_61201_2101010135.pdf Download (27MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bahwa pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Pegawai melalui Disiplin Kerja sebagai variabel mediasi di Kantor Pengadilan Agama Lubuklinggau Kelas 1B. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah populasi 37 orang dan sampel nya adalah 34 responden pegawai dengan 27 pegawai berstatus ASN dan 7 pegawai yang berstatus PPNPN. Metode pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner. Pemodelan struktural menggunakan metode Partial Least Square (PLS) digunakan untuk analisis data. Hasil penelitian ini membuktikan Nilai t statistik pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Pegawai 5.650 atau dapat dilihat dari p-value nya bernilai 0.000. Nilai original sampel sebesar 0.528 yang menujukan arah Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai adalah positif, dengan demikian hipotesis dapat diterima. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan Kepemimpinan Transformasional berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai dan nilai t-statistik pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Pegawai melalui Disiplin Kerja sebagai variabel mediasi sebesar 4.620 atau dapat dilihat dari p value nya bernilai 0.000. Nilai original sampel sebesar 0.373 yang menujukan arah pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Pegawai melalui variabel mediasi adalah positif, dengan demikian berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan Kepemimpinan Transformasional berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai melalui Disiplin Kerja sebagi variabel mediasi. Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional, Kinerja Pegawai, Disiplin Kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Admin Perpus UnivBI
Date Deposited:	23 Feb 2026 04:33
Last Modified:	23 Feb 2026 04:33
URI:	http://eprints.univbinainsan.ac.id/id/eprint/569

Actions (login required)

View Item