PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP DI KOTA LUBUKLINGGAU

Yuni Dea (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP DI KOTA LUBUKLINGGAU. Skripsi thesis, Universitas Bina Insan Lubuklinggau.

Text RAMA_61201_1901010282.pdf Download (24MB)

Abstract

Penelitian ini ini berjudul Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Lingkungan Hidup Kota Lubuklinggau. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dimana populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai ASN Dinas Lingkungan Hidup Kota Lubuklinggau, yang berjumlah 41 pegawai. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai ASN yang berjumlah 41 Responden.Teknik pengumpulan data yang digunakan observasi,dokumentasi,dan kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis ini adalah regresi linier sedehana, koefisien korelasi, uji t, regresi linier berganda dan uji f. Hasil penelitian Uji T menyatakan bahwa: Disiplin Kerja (X1) Mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai (Y). Hal ini dibuktikan dengan nilai thitung 3,218 > 2,042. Motivasi (X2) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) Hasil ini dibuktikan dengan nilai thitung 4,066 > 2,042. Hasil Uji f, hasil pengujian tersebut adalah terdapat pengaruh simultan dan singnifikan pada variabel Disiplin Kerja (X1), Motivasi (X2) terhadap variabel Kinerja Pegawai (Y). Dibuktikan dengan perolehan nilai fhitung 8,600 > ftabel 3.34 dan nilai signifikan 0,00 > 0,01. Kata kunci : Disiplin Kerja, Motivasi,dan Kinerja Pegawai.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Admin Perpus UnivBI
Date Deposited:	13 Feb 2026 02:22
Last Modified:	13 Feb 2026 02:22
URI:	http://eprints.univbinainsan.ac.id/id/eprint/543

Actions (login required)

View Item