PENGARUH KOMPETENSI DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PEMERINTAH NON PEGAWAI NEGERI (PPNPN) DI BANDAR UDARA SILAMPARI LUBUKLINGGAU DENGAN KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL MODERATOR

MUHAMMAD MADA ANGGANA (2025) PENGARUH KOMPETENSI DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PEMERINTAH NON PEGAWAI NEGERI (PPNPN) DI BANDAR UDARA SILAMPARI LUBUKLINGGAU DENGAN KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL MODERATOR. Thesis thesis, Universitas Bina Insan Lubuklinggau.

[img] Text
RAMA_61102_2301030013.pdf
Download (142MB)
Official URL: http://eprints.univbinainsan.ac.id/

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi, penempatan kerja, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri (PPNPN) di Bandar Udara Silampari, Lubuklinggau, serta mengevaluasi peran kompensasi sebagai variabel moderasi. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis Partial Least Square–Structural Equation Modeling (PLS SEM) melalui aplikasi SmartPLS 3.0, data dikumpulkan dari 134 responden melalui kuesioner berbasis skala Likert. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi, penempatan kerja, dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, dengan kompensasi sebagai variabel paling dominan (path coefficient = 0,333; p-value = 0,012). Kompensasi juga berperan sebagai variabel moderasi, memperlemah hubungan antara kompetensi dan kepuasan kerja namun memperkuat hubungan antara penempatan kerja dan kepuasan kerja. Temuan ini menegaskan bahwa kompensasi tidak hanya berfungsi sebagai insentif finansial, tetapi juga sebagai elemen psikologis yang memengaruhi persepsi dan kepuasan kerja. Penelitian merekomendasikan penempatan kerja berbasis kompetensi, peningkatan pelatihan prosedural, serta optimalisasi sistem apresiasi dan komunikasi internal sebagai strategi peningkatan kepuasan kerja PPNPN secara berkelanjutan. Kata Kunci : Kompetensi, Penempatan Kerja, Kepuasan Kerja, Kompensasi, PPNPN, Bandara Silampari, PLS-SEM.

Item Type: Thesis (Thesis)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Magister Manajemen
Depositing User: Admin Perpus UnivBI
Date Deposited: 12 Feb 2026 04:26
Last Modified: 12 Feb 2026 04:26
URI: http://eprints.univbinainsan.ac.id/id/eprint/526

Actions (login required)

View Item View Item
UnivBI Repository is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.