Raizart, M. Fadhiel Rifqi (2022) PENGARUHxPENGEMBANGANxSUMBERxDAYAxMANUSIA TERHADAPlKINERJAlPEGAWAIlPADAlDINASlPERHUBUNGAN KOTAlLUBUKLINGGAU. Jurnal Mahasiswa Manajemen.
![[img]](http://eprints.univbinainsan.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
28102022200538M.Fadhiel Rifqi Raizart JURNAL SKRIPSI.docx Download (79kB) |
Abstract
Masalah dalam penelitian ini berkaitanldenganlvariabellPengembanganlSumber DayalManusia : Kurangnya kesadaran para pegawai untuk memperbaiki dan mengembangkan dirinya dan kemampuan yang dimilikinya, variabel Kinerja Pegawai : Kurangnya motivasi untuk berprestasi sesuai dengan potensinya. Metode pentitianlyangldigunakanldalamlpenelitian iniladalah kuantitatifldengan respondenladalah seluruh pegawai PNSlyang berjumlah 53 orang. Hal ini dikarenakanlpegawailyanglberstatuslPNS telah/pernah mengikutilpengembangan sumberldaya manusia. Adapun hasil penelitian Pengujian hipotesis dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan lterhadap kinerjalpegawai di Dinas Perhubungan Kota Lubuklinggau dibuktikan nilai regresi sebesar Y = 7.701 +0.510X, denganlnilai thitung sebesar 12.042 dan ttabel adalahlsebesar 1,674, dan koefisien korelasi diketahui nilai R sebesar 86,0%, maka dapat diketagorinya sangat kuat, maka denganlpengembangan sumberldaya manusia dapatldilakukan denganlmengikutilpelatihan, seminar ataupun bimbingan teknis untuk dapat meningkatkan kinerjalpegawai di DinaslPerhubunganlKota Lubuklinggau. Kata Kunci : Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Kinerja Pegawai
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Miss Herlina Widiastuti |
| Date Deposited: | 04 Jan 2023 04:50 |
| Last Modified: | 04 Jan 2023 04:50 |
| URI: | http://eprints.univbinainsan.ac.id/id/eprint/376 |
Actions (login required)
 |
View Item |
