Pajriansyah, Anton (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI DINAS SOSIAL KABUPATEN MUSI RAWAS. Jurnal Mahasiswa Hukum.
Text
02112022193815Jurnal Skripsi ANTON PAJRIANSYAH (218.01.0041).docx Download (151kB) |
Abstract
Peneliti melihat adanya masalah mengenai kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai di Dinas Sosial Kabupaten Musi Rawas. Penelitian kuantitatif dan desain deskriptif digunakan sebagai metodologi penelitian dengan observasi, wawancara dan kuesioner sebagai teknik dalam pengumpulan datanya, sedangkan 38 responden sebagai populasi yang digunakan. Melalui uji regresi linear sederhana didapatkan Y = 11,496 + 0,835, koefisien korelasi = 0,542, thitung > ttabel (3,870 > 1,688) dan Sig. 0,001 < 0,05 untuk Hipotesis pertama (H1) secara parsial terjadi penerimaan Ha dan penolakan Ho. Hal yang sama dilakukan terhadap Hipotesis kedua (H2) Y = 58,455 + 0,115, koefisien korelasi = 0,285, thitung > ttabel (2,510 > 1,688) dan Sig. 0,000 < 0,05 secara parsial terjadi penerimaan Ha dan penolakan Ho. Sedangkan pada Hipotesis Ketiga (H3) uji regresi linear berganda digunakan untuk melihat apakah ada pengaruh variabel terkait, didapatkan Y = 6,336 + 0,834 + 0,111, Fhitung > Ftabel (7,517 > 3,27), R square = 0,300 dan Sig. 0,002 < 0,05. secara simultan terjadi penerimaan Ha dan penolakan Ho. Sehingga dari setiap hipotesis yang diuji, adanya pengaruh antara kedua variabel (variabel kepemimpinan dan lingkungan kerja) terhadap kepuasan kerja pegawai. Kata Kunci : Kepemimpinan, lingkungan kerja dan kepuasan kerja pegawai
Item Type: | Article |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) K Law > K Law (General) |
Divisions: | Fakultas Hukum > Program Studi Hukum |
Depositing User: | Miss Herlina Widiastuti |
Date Deposited: | 04 Jan 2023 03:38 |
Last Modified: | 04 Jan 2023 03:38 |
URI: | http://eprints.univbinainsan.ac.id/id/eprint/362 |
Actions (login required)
View Item |