PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA GURU DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI MTs NEGERI 01 KOTA LUBUKLINGGAU

Karmila, Ria (2021) PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA GURU DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI MTs NEGERI 01 KOTA LUBUKLINGGAU. Jurnal Mahasiswa Manajemen.

Text Ria karmilaJURNAL PLAGIASI RIA KARMILA.docx Download (111kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahi Hubungan Motivasi dan Komitmen Terhadap Kinerja Guru Dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening di MTs Negeri 01 Kota Lubuklinggau. Penelitian ini menggunakan kuesioner untuk mengetahui motivasi dan komitmen guru terhadap kinerja, dengan kepuasan kerja bertindak sebagai variabel intervening. Mengambil pendekatan kuantitatif karena data yang akan digunakan untuk menguji hubungan antar variabel diwakili oleh angka atau skala numerik. Signifikansi = 0,000 (0,05), df (n-2) 50 – 2 = 48 adalah t_tabel sebesar 2,011, menunjukkan bahwa e1 = (1-0,241) = 0,759 dan e2 = (1-0,556) = 0,444 lebih besar dari t_tabel sebesar 2,011. Oleh karena itu, Ho ditolak dan Ha diterima karena pengaruh langsung motivasi terhadap kinerja guru adalah = 0,515. Dengan demikian dapat ditarik kesimpulan bahwa variabel independen Motivasi dan Komitmen berpengaruh signifikan terhadap variabel secara bersama-sama (simultan). Variabel terikat adalah kinerja guru; variabel independen Motivasi dan Komitmen berpengaruh signifikan terhadap variabel intervening Kepuasan Kerja; akibatnya, hipotesis diterima dan kebenaran ditetapkan. Kata Kunci: Motivasi, Komitmen, Kinerja Guru dan Kepuasan Kerja

Item Type:	Article
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Miss Herlina Widiastuti
Date Deposited:	29 Dec 2022 04:37
Last Modified:	29 Dec 2022 04:37
URI:	http://eprints.univbinainsan.ac.id/id/eprint/354

Actions (login required)

View Item