PENGARUH PENEMPATAN KERJA, MOTIVASI, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN EMPAT LAWANG

RUDI HARTONO, TESIS (2021) PENGARUH PENEMPATAN KERJA, MOTIVASI, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN EMPAT LAWANG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS BINA INSAN LUBUKLINGGAU.

Text RAMA_61102_1923027.pdf Download (51MB)

Abstract

Penelitian dengan judul Pengaruh Penempatan Kerja, Motivasi, dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai adalah penelitian kuantitatif, dilakukan di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Empat Lawang. Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh penempatan kerja, motivasi, dan kompetensi terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Empat Lawang. Sampel dalam penelitian berjumlah 40 pegawai. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah pengujian regresi linear berganda, uji koefisien determinasi, uji F dan uji t. Hasil penelitian yang diperoleh adalah 1).

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User:	Admin Perpus UnivBI
Date Deposited:	12 Dec 2022 05:17
Last Modified:	12 Dec 2022 05:17
URI:	http://eprints.univbinainsan.ac.id/id/eprint/331

Actions (login required)

View Item