PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI DAN REWARD TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA BADAN PENGELOLAH PAJAK DAN RESTRINUSI DAERAH KABUPATEN MUSI RAWAS

LIDIA APRILIANTI, TESIS (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI DAN REWARD TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA BADAN PENGELOLAH PAJAK DAN RESTRINUSI DAERAH KABUPATEN MUSI RAWAS. Thesis thesis, UNIVERSITAS BINA INSAN LUBUKLINGGAU.

[img] Text
RAMA_61102_1823060.pdf
Download (41MB)
Official URL: http://eprints.univbinainsan.ac.id/

Abstract

Berdasarkan latar belakang dan identifikasi masalah yang telah diuraikan diatas, terlihat bahwa gaya kepemimpinan, kompetensiserta reward merupakan masalah utama yang mempengaruhi kinerja pegawaigaya kepemimpinan, kompetensiserta reward menyebabkan pencapaian Kinerja pegawai yang belum optimal. Dengan alasan tersebut peneliti membatasi masalah pada penelitian ini pada Gaya Kepemimpinan, Kompetensi, Reward dan Kinerja Aparatur Sipil Negara BadanPengelolah Pajak dan Restribusi Daerah Kabupaten Musi Rawas

Item Type: Thesis (Thesis)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: Admin Perpus UnivBI
Date Deposited: 09 Dec 2022 07:44
Last Modified: 09 Dec 2022 07:44
URI: http://eprints.univbinainsan.ac.id/id/eprint/314

Actions (login required)

View Item View Item
UnivBI Repository is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.