PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN MUSI RAWAS SELAMA PANDEMI COVID 19

Nur Hidayah, TESIS (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN MUSI RAWAS SELAMA PANDEMI COVID 19. Thesis thesis, UNIVERSITAS BINA INSAN LUBUKLINGGAU.

Text RAMA_61102_1923047.pdf Download (49MB)

Abstract

Penelitian dengan judul “Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja dan budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Pertanahan Kabupaten Musi Rawas selama Pandemi Covid 19”, metode yang digunakan ini adalah penelitian kuantitatif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja dan Budaya Organisasi terhadap kinerja pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Musi Rawas. Dalam penelitian ini diperoleh 68 responden yang melakukan pengisian kuisioner pernyataan dalam penelitian ini, maka hasil yang didapat : (1) Tidak terdapat pengaruh signifikan antara Lingkungan Kerja terhadap Kinerja dilihat dari nilai T hit 1,277 lebih kecil dari T tabel 1,997; (2) Terdapat pengaruh signifikan antara Beban Kerja terhadap Kinerja, dilihat dari nilai T hit sebesar 3,401 lebih besar dari T tabel 1,997; (3) Ada pengaruh signifikan antara Budaya Organisasi terhadap Kinerja terlihat dari nilai T hit sebesar 2,240 lebih besar dari T tabel 1,997; (4) Tidak terdapat pengaruh signifikan antara Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Musi Rawas, sedangkan pada Beban Kerja dan Budaya Organisasi terdapat pengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Musi Rawas. Kata Kunci: Kinerja; Lingkungan Kerja, Beban Kerja dan Budaya organisasi

Item Type:	Thesis (Thesis)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User:	Admin Perpus UnivBI
Date Deposited:	07 Dec 2022 09:43
Last Modified:	07 Dec 2022 09:43
URI:	http://eprints.univbinainsan.ac.id/id/eprint/289

Actions (login required)

View Item