PENGARUH PENEMPATAN KARYAWAN DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA TBK CABANG LUBUKLINGGAU

Afandi, Muhammad (2021) PENGARUH PENEMPATAN KARYAWAN DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA TBK CABANG LUBUKLINGGAU. Jurnal Mahasiswa Manajemen.

Text 12082022205155JURNAL M. AFFANDI.docx Download (66kB)

Abstract

Permasalahan dalam eksplorasi ini adalah pencapaian hasil kerja yang ditetapkan oleh organisasi belum ideal dan belum adanya imajinasi yang representatif dalam menyelesaikan pekerjaan, hal ini berdampak pada pelaksanaan pekerja yang belum terdongkrak sehingga posisi dan kemajuan yang representatif tidak tercapai. ideal. Eksplorasi ini diarahkan untuk mengetahui dampak pengaturan dan kemajuan pekerja terhadap pelaksanaan perwakilan di PT. Bank Negara Indonesia Tbk Cabang Lubuklinggau. Dengan memanfaatkan strategi kuantitatif yang menarik. Mengenai konsekuensi review, sangat terlihat bahwa nilai Fhitung adalah 104.303 dengan derajat besar 0,000 sedangkan Ftabel dengan =5% dan (n-k-1) atau (47-2-1) = 44. Terlebih lagi , pembilangnya (k-2) adalah 3.209. Fhitung (10,303) > Ftabel (3,209), artinya Ho ditolak dan Ha diakui. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang sangat besar antara Jabatan Pekerja dengan Kemajuan Pelaksanaan Perwakilan. Sehingga dengan pengalaman dalam situasi dan kemajuan yang representatif, eksekusi pekerja akan berjalan dengan ideal. Kata Kunci : Penempatan Karyawan, Promosi Jabatan dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Article
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Miss Herlina Widiastuti
Date Deposited:	01 Nov 2022 07:15
Last Modified:	01 Nov 2022 07:15
URI:	http://eprints.univbinainsan.ac.id/id/eprint/254

Actions (login required)

View Item