PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN KOMPENSASI NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI SIMPAN PINJAM RIAS MARDIHARJO KABUPATEN MUSI RAWAS

Sulasmi, Tri (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN KOMPENSASI NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI SIMPAN PINJAM RIAS MARDIHARJO KABUPATEN MUSI RAWAS. Jurnal Mahasiswa Manajemen.

Text Tri Sulasmijurnal mbak tri.docx Download (97kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Kompensasi Non Finansial terhadap Kinerja secara parsial dan simultan pada Koperasi Simpan Pinjam Rias dengan populasi sebesar 67 orang dan yang dijadikan sampel adalah 40 orang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah lingkungan fisik dan kompenasi non finansial, sedangkan variable terikat dalam penelitian ini adalah kinerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial lingkungan kerja fisik memiliki nilai 0,045<0,050 yang artinya lingkungan kerja fisik memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kompensasi non finansial memiliki nilai 0.037<0.050 yang artinya kompensasi non finansial berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Serta, secara simultan memiliki nilai 0,049<0,050 yang artinya lingkungan kerja fisik dan kompensasi non finansial berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Jadi kesimpulannya bahwa secara parsial lingkungan kerja fisik dan kompensasi non finansial berpengaruh signifikan terhadap kinerja dan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Kata Kunci : Lingkungan Kerja Fisik, Kompensasi Non Finansial, Kinerja

Item Type:	Article
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Miss Herlina Widiastuti
Date Deposited:	26 Oct 2022 08:02
Last Modified:	26 Oct 2022 08:02
URI:	http://eprints.univbinainsan.ac.id/id/eprint/236

Actions (login required)

View Item