Putra, Rian Zatma (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MEDIS DI KLINIK UTAMA MATA SILAMPARI SRIWIJAYA EYE CENTRE KOTA LUBUKLINGGAU. Jurnal Mahasiswa Manajemen.
Text
12092022090239REVISI JURNAL RIAN ZATMA PUTRA 1,2,3.4.docx Download (168kB) |
Abstract
Permasalahan dalam riset ini merupakan pengaruh kepemimpinan serta motivasi terhadap kinerja karyawan kedokteran di Klinik Utama Mata Silampari Sriwijaya Eye Centre Kota Lubuklinggau. Ada pula tujuan yang dicapai dalam riset ini buat mengenali pengaruh kepemimpinan serta motivasi terhadap kinerja karyawan kedokteran di Klinik Utama Mata Silampari Sriwijaya Eye Centre Kota Lubuklinggau. Dari persamaan regresi berganda hingga bisa didetetapkan Y = 20, 052 + 0,113 X1 + 0,409 X2, dimana ɑ = 20,052 yang berarti apabila variabel kepemimpinan serta motivasi tidak dilaksanakan dengan baik hingga nilai kinerja karyawan kedokteran sebesar 20, 052. Sebaliknya buat nilai bl = 0,113 ada terjalin peningkatan pada variabel kepemimpinan sebesar satuan, hingga hendak tingkatkan kinerja karyawan kedokteran sebesar 0,113 dengan anggapan variabel lain senantiasa. b2= 0,409 maksudnya tiap terjalin peningkatan pada variabel motivasi kerja satuan, hingga hendak tingkatkan kinerja karyawan kedokteran yang sebesar 0, 409 dengan anggapan variabel lain senantiasa. Koefisien determinasi sebesar 0,675 dinyatakan kalau varian Kinerja Karyawan kedokteran yang dipaparkan oleh kepemimpinan serta motivasi bisa pengaruhi Kinerja Karyawan kedokteran sebesar 38,2%. Serta sisanya (100- 67,5) 32,5% yang dipengaruhi oleh variabel lain serta yang tidak tercantum didalam variabel riset ini. Kata kunci: Kepemimpinan, Motivasi, Kinerja
Item Type: | Article |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen |
Depositing User: | Miss Herlina Widiastuti |
Date Deposited: | 26 Oct 2022 07:07 |
Last Modified: | 26 Oct 2022 07:07 |
URI: | http://eprints.univbinainsan.ac.id/id/eprint/218 |
Actions (login required)
View Item |