PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI DIDINAS PERHUBUNGAN KOTA LUBUKLINGGAU

HENDRA NOPRIYANTO SIREGAR / SKRIPSI (2021) PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI DIDINAS PERHUBUNGAN KOTA LUBUKLINGGAU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS BINA INSAN LUBUKLINGGAU.

[img] Text
RAMA_61201_216010074.pdf

Download (26MB)
Official URL: http://eprints.univbinainsan.ac.id/

Abstract

ABSTRACT Hendra Nopriyanto (2020). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Moderasi Pada Dinas Perhubungan Kota Lubuklinggau Skripsi program sarjana (S1) Universitas Bina Insan Lubuklinggau. Pembimbing (I) Supriyanto, S.P., S.E., M.Si Pembimbing (II) Murlina Susmiati, S.E., M.Si ABSTRACT Penelitian ini dilakukan pada Dinas Perhubungan Kota Lubuklinggau, dengan tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh Kompetensi terhadap kinerja pegawai, Lingkungan Kerja terhadap Kompetensi pada Kantor Dinas Perhubungan Kota Lubuklinggau. Penelitian ini menggunakan sampel jenuh dengan jumlah 30 orang sampel pegawai pada Dinas Perhubungan Kota Lubuklinggau dijadikan responden penelitian. Metode pengumpulan data pada penelitian ini dilakukan dengan cara melakukan wawancara (Interview), Observasi, Dokumentasi, dan Kuesioner. Penelitian ini menunjukan bahwa Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan Lingkungan Kerja sebagai variabel moderasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Kompetensi secara parsial mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai dengan nilai R square sebesar 0,645 atau 64,5% dan Lingkungan Kerja sebagai variabel moderasi memperkuat hubungan Kompetensi terhadap kinerja pegawai dengan nilai R square 0,675 atau 67,5%. Dapat disimpulkan bahwa Kompetensi berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kota Lubuklinggau, kemudian setelah dimoderasi oleh Lingkungan Kerja, menghasilkan peningkatan yang signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata kunci: Manajemen, Kompetensi, kinerja, dan Lingkungan Kerja

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User: Unnamed user with email marthadinatha95@gmail.com
Date Deposited: 20 Sep 2021 01:39
Last Modified: 20 Sep 2021 01:39
URI: http://eprints.univbinainsan.ac.id/id/eprint/56

Actions (login required)

View Item View Item