PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA PENDAMPING PROGRAM KELUARGA HARAPAN (PKH) MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI DINAS SOSIAL KABUPATEN MUSI RAWAS

ANDRE JONATHAN (2025) PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA PENDAMPING PROGRAM KELUARGA HARAPAN (PKH) MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI DINAS SOSIAL KABUPATEN MUSI RAWAS. Skripsi thesis, Universitas Bina Insan Lubuklinggau.

[img] Text
RAMA_61201_2101010057.pdf
Download (44MB)
Official URL: http://eprints.univbinainsan.ac.id/

Abstract

Masalah dalam penelitian ini adalah terdapat permasalahan mengenai pengaruh kompetensi dan komunikasi organisasi terhadap kinerja pendamping program keluarga harapan (PKH) melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening di dinas sosial kabupaten musi rawas. Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan komunikasi organisasi terhadap kinerja pendamping program keluarga harapan (PKH) melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening di dinas sosial kabupaten musi rawas. Jenis penelitian adalah kuantitatif, pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh yaitu sebanyak 55 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji relliabilitias, dan uji hipotesis. Pengolahan data menggunakan SmartPLS3, hasil penelitian menunjukan bahwa kompetensi berpengaruh terhadap kinerja dengan nilai P-Value 0.002, komunikasi organisasi berpengaruh terhadap kinerja dengan nilai P-Value 0.023, kompetensi dan komunikasi organisasi berpengaruh terhadap kinerja dengan nilai P-Value 0.041, kompetensi berpengaruh terhadap kinerja yang dimediasi oleh kepuasan kerja dengan nilai P Value 0.005, komunikasi organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja yang dimediasi oleh kepuasan kerja karena hasil kurang dari nilai P-Value dan kompetensi dan komunikasi organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja yang dimediasi oleh kepuasan kerja karena hasil kurang dari nilai P-Value. Kata Kunci : Kompetensi, Komunikasi Organisasi, Kepuasan Kerja, Kinerja

Item Type: Thesis (Skripsi)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User: Admin Perpus UnivBI
Date Deposited: 23 Feb 2026 00:16
Last Modified: 23 Feb 2026 00:16
URI: http://eprints.univbinainsan.ac.id/id/eprint/554

Actions (login required)

View Item View Item
UnivBI Repository is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.