PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DISIPLIN KER JA SEBAGAI VARIABEL MODERASI DI DINAS PEREHUBUNGAN KABUPATEN MUSI RAWAS

HAIRUL AZIZ / SKRIPSI (2021) PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DISIPLIN KER JA SEBAGAI VARIABEL MODERASI DI DINAS PEREHUBUNGAN KABUPATEN MUSI RAWAS. Skripsi thesis, UNIVERSITAS BINA INSAN LUBUKLINGGAU.

Text RAMA_61201_216010315.pdf Download (34MB)

Abstract

Hairul Aziz (2020).Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai dengan Disiplin Kerja sebagai Variabel Moderasi di Dinas Perhubungan Kabupaten Musi Rawas. Skripsi Program Sarjana (S1) Universitas Bina Insan Lubuklinggau. Pembibing (I) Ronal Aprianto M.Si, Pembimbing II Surajiyo M.M ABSTRAK Penelitian ini berjudul Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Moderasi di Dinas Perhubungan Kabupaten Musi Rawas. dengan responden sebanyak 40 orang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai dengan Disiplin Kerja sebagai Variabel Moderasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini ialah metode kuantitatif dan teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini ialah menggunakan obervasi, wawancara, angket dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji regresi sederhana, koefesien korelasi, uji t, dan uji moderasi. Pengujian hipotesis pertama yaitu variabel Motivasi (X1) terhadap Kinerja Pegawai (Y) menunjukkan thitung menghasilkan koefesien sebesar 5000. Dengan jumlah sampel 40 ditemukan df = (40 – 2) dan pada taraf signifikansi sebesar 0,05, nilai ttabel sebesar 1,686. Dengan hasil ini dapat dikatakan bahwa Motivasi (X1) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegwai karena thitung (5000) > ttabel (1,686). Kemudian pengujian hipotesis kedua didapat bahwa ada kenaikan niali R square dari 0,397 menjadi 0,533. Hal ini berarti variabel Disiplin Kerja (X2) dapat memperkuat hubungan antara Motivasi (X1) terhadap Kinerja Pegawai (Y). Maka dengan ini variabel Disiplin Kerja (X2) merupakan Pemoderasi antara Motivasi (X1) terhadap Kinerja Pegawai (Y). Kata Kunci : Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email marthadinatha95@gmail.com
Date Deposited:	20 Sep 2021 01:33
Last Modified:	20 Sep 2021 01:34
URI:	http://eprints.univbinainsan.ac.id/id/eprint/55

Actions (login required)

View Item