PENGARUH PENGALAMAN KERJA, PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KECAMATAN LUBUKLINGGAU BARAT I KOTA LUBUKLINGGAU

WULAN DESTI PIANUS, TESIS (2021) PENGARUH PENGALAMAN KERJA, PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KECAMATAN LUBUKLINGGAU BARAT I KOTA LUBUKLINGGAU. Thesis thesis, UNIVERSITAS BINA INSAN LUBUKLINGGAU.

Text RAMA_61102_1823024.pdf Download (49MB)

Abstract

Penelitian dengan tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja, pengembangan karir dan motivasi terhadap kinerja pegawai Kecamatan Lubuklinggau Barat I Kota Lubuklinggau, dengan rumusan masalah sebanyak 7 terdiri dari 3 parsial dan 4 simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner. Teknik analisis data untuk menguji hipotesis menggunakan uji t dan uji f. Hasil penelitian yakni terdapat pengaruh yang signifikan Pengalaman Kerja terhadap kinerja pegawai Sekecamatan Lubuklinggau Barat I Kota Lubuklinggau dibuktikan dengan nilai R atau Multiple R sebesar 61,9% dab dengan thitung sebesar 7.345 dan ttabel adalah sebesar 1,662. Terdapat pengaruh yang signifikan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai Sekecamatan Lubuklinggau Barat I Kota Lubuklinggau nilai R atau Multiple R sebesar 80.2%, didapatkan nilai thitung sebesar 12.514 dan ttabel adalah sebesar 1,662 Terdapat pengaruh yang signifikan Motivasi terhadap kinerja pegawai Sekecamatan Lubuklinggau Barat I Kota Lubuklinggau nilai R atau Multiple R sebesar 79.2%, pengaruh Motivasi terhadap kinerja pegawai, didapatkan nilai thitung sebesar 12.088 dan ttabel adalah sebesar 1,662.

Item Type:	Thesis (Thesis)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Magister Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email marthadinatha95@gmail.com
Date Deposited:	02 Mar 2022 02:06
Last Modified:	02 Mar 2022 02:06
URI:	http://eprints.univbinainsan.ac.id/id/eprint/152

Actions (login required)

View Item