PENGARUH KOMPETENSI KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK KABUPATEN MUSI RAWAS

WAHYU SOBARI, TESIS (2021) PENGARUH KOMPETENSI KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK KABUPATEN MUSI RAWAS. Thesis thesis, UNIVERSITAS BINA INSAN LUBUKLINGGAU.

Text RAMA_61102_1723096.pdf Download (48MB)

Abstract

Penelitian dengan judul Pengaruh Kompetensi Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Kabupaten Musi Rawas, penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah Pegawai di Di Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Kabupaten Musi Rawas, berjumlah 30 Responden. Hipotesis Pertama (H1) Hasil penelitian menunjukan Kompetensi secara parsial mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Musi Rawas. Dengan korelasi variabel displin yang kuat yaitu sebesar 0,666. Dan hasil perhitungan uji t diperoleh nilai t hitung sebesar 4,718. (H2) Hasil penelitian menunjukan bahwa Kompensasi secara parsial mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Musi Rawas. Dengan korelasi variabel Kompensasi yang kuat yaitu sebesar 0,657. Dan hasil perhitungan uji t diperoleh nilai t hitung sebesar 4,617, Hipotesis ketiga (H3) Hasil penelitian menunjukan bahwa Disiplin kerja secara parsial mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Musi Rawas.

Item Type:	Thesis (Thesis)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Magister Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email marthadinatha95@gmail.com
Date Deposited:	02 Mar 2022 02:01
Last Modified:	02 Mar 2022 02:01
URI:	http://eprints.univbinainsan.ac.id/id/eprint/151

Actions (login required)

View Item