PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLA PAJAK DAN RETRIBUSI DAERAH DI KOTA LUBUKLINGGAU

HENDRI KESUMAH FATRIA JAYA, HENDRI KESUMAH (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLA PAJAK DAN RETRIBUSI DAERAH DI KOTA LUBUKLINGGAU. Thesis thesis, UNIVERSITAS BINA INSAN LUBUKLINGGAU.

Text RAMA_61102_1823017.pdf - Published Version Download (45MB)

Abstract

Abstrak Penelitian ini dilakukan di Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Di Kota Lubuklinggau. Tujuan penelitian untuk mengetahui Pengaruh Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai secara simultan dan secara parsial. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai yang berjumlah 38 responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah pengujian regresi linear berganda, uji koefisien determinasi, uji F dan uji t. Hasil uji F penelitian yang diperoleh semua variabel bebas berpengaruh signifikan secara simultan terhadap variabel terikat. Hasil uji t penelitian yang diperoleh 1) Variabel Kepemimpinan berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai. 2) variabel motivasi berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai dan 3) variabel kompensasi berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci : Kepemimpinan, Motivasi, Kompensai dan Kinerja Pegawai.

Item Type:	Thesis (Thesis)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Magister Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email marthadinatha95@gmail.com
Date Deposited:	01 Mar 2022 04:59
Last Modified:	01 Mar 2022 04:59
URI:	http://eprints.univbinainsan.ac.id/id/eprint/132

Actions (login required)

View Item