PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN STKIP PGRI LUBUKLINGGAU

APRI ZALICA, APRI (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN STKIP PGRI LUBUKLINGGAU. Thesis thesis, Universitas Bina Insan Lubuklinggau.

Text RAMA_61102_1723092.pdf Download (55MB)

Abstract

Penelitian dengan judul “Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan STKIP PGRI Lubuklinggau”, dengan tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, kompetensi dan motivasi terhadap kinerja karyawan stkip pgri lubuklinggau, baik secara simultan maupun parsial. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan STKIP PGRI Lubuklinggau yang berjumlah 84 karyawan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah pengujian regresi linier sederhana, regresi linier berganda, uji koefisien korelasi, uji koefesien determinasi, uji t, dan uji F. Dari penelitian ini diketahui hasil penelitian analisis regresi sederhana dan berganda menunjukkan adanya pengaruh secara parsial dan simultan dari variabel budaya organisasi, kompetensi dan motivasi terhadap kinerja karyawan yang secara sistematis dinyatakan dengan statistik. Hasil dari analisis korelasi didapatkan bahwa setiap variabel yang diuji memiliki hubungan yang sangat kuat karena nilai yang diperoleh berada di interval koefisien 0,80 – 0,1000. Hasil dari koefisien determinasi, didapatkan besarnya pengaruh budaya organisasi, kompetensi dan motivasi terhadap kinerja karyawan yaitu sebesar 98,1%, sedangkan sisanya yaitu sebesar 1,9% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dari Hasil analisis uji F nilai yang diperoleh adalah Fhitung 1379,917 > Ftabel 2,72 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05, hal ini menunjukkan bahwa variabel bebas budaya organisasi, kompetensi dan motivasi memiliki pengaruh yang signifikan secara simultan terhadap variabel terikat kinerja karyawan STKIP PGRI Lubuklinggau. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Kompetensi, Motivasi Kerja, Kinerja

Item Type:	Thesis (Thesis)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Magister Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email marthadinatha95@gmail.com
Date Deposited:	07 Dec 2020 07:14
Last Modified:	07 Dec 2020 07:14
URI:	http://eprints.univbinainsan.ac.id/id/eprint/13

Actions (login required)

View Item